Digital Leadership – Der Weg in die Zukunft beginnt jetzt.

Sind Ihre Führungskräfte fit für die Herausforderungen des digitalen Zeitalters?

Sie wissen, die Digitalisierung wird große Auswirkungen auf die Arbeitsinhalte und Arbeitsformen haben. Aufgaben werden wegfallen, neue hinzukommen. Das Arbeiten in festen Teams und in klassischen Hierarchien wird mehr und mehr der Vergangenheit angehören. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und variable Arbeitsorte werden den Alltag bestimmen.

Natürlich hat dies Auswirkungen auf die Anforderungen an Führungskräfte.

Neue Aufgaben für Führungskräfte

Führung im klassischen Sinne wird an Bedeutung verlieren. Gefragt ist die Führungskraft, die sich als Coach für die eigenen Mitarbeiter versteht, die es gelernt hat, Mitarbeiter individuell anzusprechen, Ziele zu vereinbaren, Freiräume zu gewähren.

Letztlich geht es um Vertrauen und Wertschätzung.

Auch die Arbeit im Team ändert sich

Durch die Digitalisierung wird auch die Teamarbeit an Bedeutung gewinnen. Ein intensiver Austausch, das Lernen miteinander und voneinander gehört dazu.

Schon heute sehen sich viele Führungskräfte vor die Aufgabe gestellt, Mitarbeiter zu führen, die an verschiedenen Orten arbeiten und nur selten zusammenkommen. Auch diese Tendenz wird sich verstärken.

Eine Kompetenzentwicklung ist notwendig

Führungskräfte müssen sich diesen geänderten Bedingungen und den neuen Aufgaben stellen. Dafür müssen Sie aber auch die notwendigen Kompetenzen erwerben.

Wenn Sie wissen wollen, welche Kompetenzen sich hinter dem Begriff „Digital Leadership“ genau verbergen und wie Sie Ihre Führungskräfte auf ihren neuen Aufgaben vorbereiten können, rufen Sie unser White Paper zum Thema ab. Auf 24 Seiten erfahren Sie alles, was Sie zum Thema wissen müssen. Auf Wunsch stellen wir Ihnen auch gern weitere Informationen zur Verfügung, etwa einen 30-Tage-Demozugang zu unserem Lernprogramm „Digital Leadership“ oder Informationen zu einem passenden Seminar.

Lassen Sie uns wissen, wie wir Sie unterstützen können. Kontaktieren Sie uns hierzu einfach über das untenstehende Formular.

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