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Organisationsentwicklung in der Ausbildung

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Stellen Sie Ihre Ausbildungsarbeit auf den Prüfstand und gewinnen Sie wichtige Erkenntnisse, an welchen Stellschrauben Sie Ihre Leistung noch verbessern können.

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Produktbeschreibung

Organisationsentwicklung in der Ausbildung

Sie möchten mit einer professionell organisierten Ausbildung aufwarten, Ihren Auszubildenden eine fundierte Ausbildung ermöglichen und den Stellenwert der Ausbildung und die Resonanz in Ihrem Hause verbessern? Sie möchten gern wissen, wo Sie mit Ihrem Team bereits professionell arbeiten und wo Sie noch besser werden können?

Dann sollten Sie Ihre Bildungsarbeit auf den Prüfstand stellen und Ihre gute Bildungsarbeit dokumentieren. Unser Angebot zur Organisationsentwicklung bietet Ihnen dafür das perfekte Gesamtpaket.

Bestandteile der Organisationsentwicklung

Das Angebot zur Organisationsentwicklung besteht aus zwei Teilen:

Analyse

Gemeinsam mit einem Ausbildungsexperten wird die bisherige Arbeit in der Ausbildung auf den Prüfstand gestellt. Als Hilfe bei der Analyse dient ein computergestütztes Frageinventar, mit dem zehn Themenbereiche überprüft werden. Auf diese Weise erhalten Sie eine Art Röntgenbild der Organisation Ihrer Ausbildung.

Außerdem können Sie Ihre Bildungspraxis mit der vergleichbarer Organisationen vergleichen, im Sinne eines Best Practice.

Für die Analyse Ihrer Ausbildungsarbeit wird ein halber Tag veranschlagt.

Beratung

Im Anschluss an die Analyse werden im Gespräch oder in einem Workshop mit dem Ausbildungsteam Möglichkeiten besprochen, die Arbeit in der Ausbildung zu optimieren. Gefragt sind dabei Maßnahmen, die wenig Aufwand, aber einen hohen Nutzen bedeuten und sich schnell umsetzen lassen.

Am Ende steht ein Aktionspläne mit konkreten Maßnahmen. Vorlagen, Muster, Beispiele, Anleitungen und Konzepte werden Ihnen kostenlos zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch kann zu einem späteren Zeitpunkt die gelungene Umsetzung der Maßnahmen gemeinsam überprüft werden.

Für die Durchführung der Beratung ist ein ganzer Tag notwendig.

Themen der Organisationsentwicklung

  1. Gewinnung geeigneter Auszubildender
  2. Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben in der Ausbildung
  3. Durchführung der Ausbildung
  4. Vermittlung von Ausbildungsinhalten
  5. Betreuung von Auszubildenden
  1. Beurteilung von Auszubildenden
  2. Gewinnung ausbildender Fachkräfte
  3. Begleitung ausbildender Fachkräfte
  4. Qualitätssicherung in der Ausbildung
  5. Sicherung der Effektivität der Arbeit

Unser Angebot

  • Analyse Ihrer bisherigen Arbeit, inklusive computergestütztem Frageninventar und Best Practice-Vergleich.
  • Detaillierte Vor-Ort-Beratung durch Dr. Rolf Meier.
  • Bereitstellung von Vorlagen, Mustern, Beispielen, Anleitungen und Konzepten.
  • Auf Wunsch Überprüfung der umgesetzten Maßnahmen zu einem späteren Zeitpunkt.
  • Der Kaufpreis umfasst das Honorar für die Analyse und die Beratung. Reisekosten fallen ggf. zusätzlich an.

Über den Coach


Dr. Rolf Meier engagiert sich seit mehr als 30 Jahren in der Qualifizierung von Referenten und Trainern, er schult, berät und coacht. Seine Beratungsschwerpunkte sind: Optimierung von Lehr- und Lernprozessen, Train-the-Trainer, Bildungsmanagement, Bildungscontrolling und Personalentwicklung.

  • Fachdozent mit 30 Jahren Erfahrung
  • Geschäftsführer der Schulungsfirma TRANSFER GmbH in Hürth bei Köln
  • Studienleiter und Fernlehrer zahlreicher Fernstudiengänge
  • Chefredakteur zahlreicher Beratungsdienste zu verhaltensorientierten Themen
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