Produktbeschreibung

Selbstlernheft Mitarbeitermotivation

Sie kennen das sicher: Nicht jeden Morgen ist man motiviert, aus dem Bett zu krabbeln und zur Arbeit zu gehen. Das geht jedem so, ob man nun seinen Traumberuf hat oder die Arbeit nur als notwendigen Gelderwerb ansieht. Trotzdem ist es wichtig, die Motivation unter den Mitarbeitern auch langfristig hochzuhalten. Doch oft ist das gar nicht so leicht:

• Schon regelmäßige Routinearbeit bedingt Langeweile und gefährdet damit die Motivation.
  
• Schlimmer ist Termindruck, der sich nicht immer vermeiden lässt, aber nachhaltig die Motivation schädigt.
• Auch mangelnde Qualifikationen, ungünstige Arbeitsbedingungen, fehlende Absprachen u. Ä. wirken sich negativ aus.

Die Folge: Zufriedenheit und Engagement des Mitarbeiters sinken, die Konzentration lässt nach. Im schlimmsten Fall zieht sich der Mitarbeiter aus der aktiven Arbeit gänzlich zurück, es kommt zu Dienst nach Vorschrift oder zu innerer Kündigung. Zum Glück können Sie etwas dagegen tun.

Was Sie erwartet

Unser Selbstlernheft Mitarbeiterführung vermittelt Ihnen in 5 Schritten, auf welche Weise Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter nicht nur wecken, sondern auch langfristig hochhalten und Motivationsverlust verhindern. Wenn Sie das Heft durchgearbeitet haben, werden Sie wissen, wie Sie

• Mitarbeiter gezielt motivieren können,
• Leistungen anerkennen und richtig loben,
• mit dem Phänomen „Innere Kündigung“ umgehen,
• am besten auf Fehlverhalten Ihrer Mitarbeiter reagieren und
• zielgerichtete Feedbackgespräche führen.

Was Sie bekommen

• Ein didaktisch optimiertes Selbstlernheft mit über 60 Seiten verständlich aufbereitetem Fachwissen.
• Zahlreiche Praxistipps, Beispiele, Hinweise und Zusammenfassungen, die den Lerntransfer erleichtern.
• Übungsaufgaben zur praktischen Überprüfung des Gelernten.

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