Produktbeschreibung
111 Schritte zu einer professionellen Praxisbegleitung
Mitarbeiter sind die Säulen eines Unternehmens.
Und als solche sollten Sie für das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter sorgen. Ein wichtiges Element ist dabei die Praxisbegleitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender. Durch sie schaffen Sie einen problemlosen Einstieg, motivieren und befähigen Ihre Mitarbeiter, ihre Aufgaben zu ihrer eigenen und zu Ihrer Zufriedenheit zu erfüllen.
Doch die Realität sieht meistens anders aus: Unternehmen sind oft kaum oder gar nicht auf neue Mitarbeiter vorbereitet, die neuen Kräfte werden schnell sich selbst überlassen, für eine vernünftige Einarbeitung oder Anleitung fehlt oft die Zeit. Die Folge: Die neuen Kräfte sind häufig ab Tag eins frustriert und demotiviert, sie fühlen sich allein gelassen und sehen nicht den Sinn in ihrer Arbeit.
Unser Buch 111 Schritte zu einer professionellen Praxisbegleitung hilft Ihnen dabei, die Einarbeitung und Motivation neuer Mitarbeiter Schritt für Schritt zu optimieren und für die Teilnehmer so praxisnah wie möglich zu gestalten. In 12 Kapiteln zeigen wir anhand von Praxisbeispielen die häufigsten Fehler in der Praxisbegleitung auf und geben Ihnen Tipps, wie Sie es besser machen können.
Die einzelnen Schritte unterstützen Sie dabei in allen wichtigen Bereichen – von der Planung vor der Ankunft des neuen Mitarbeiters über die Anleitung zum erfolgreichen Lernen bis hin zur richtigen Form von Feedback.
Für wen dieses Fachbuch gemacht wurde
Das Fachbuch 111 Schritte zu einer professionellen Praxisbegleitung bietet sich für alle Führungskräfte, Ausbilder, Mentoren und Tutoren an. Aber auch erfahrene Mitarbeiter, die Auszubildende und neue Mitarbeiter betreuen und bei ihrem Start auf einer neuen Stelle unterstützen möchten, werden viele wertvolle Anregungen finden.
Diese Themen beleuchtet das Fachbuch
- Gut geplant ist halb gewonnen
- Auf den Anfang kommt es an
- Zu viel ist selten gut
- Aus der Praxis, für die Praxis
- Zum erfolgreichen Lernen anleiten
- Verantwortung für das eigene Lernen übertragen
- Helfen, Lernen zu lernen
- Erfolg schafft Erfolg
- Miteinander an einem Strang ziehen
- Was zu viel ist, ist zu viel
- Mitarbeiter gerecht und fair beurteilen
- Das Erste prägt, das Letzte bleibt
Was dieses Produkt auszeichnet
- Checklisten geben Ihnen einen Überblick darüber, an welchen Stellschrauben Sie in Ihrer Praxisbegleitung noch drehen können.
- Beispiele zeigen Ihnen, wie Sie Ihr neu erworbenes Wissen sinnvoll umsetzen können.
- Praxistipps helfen Ihnen über erste Umsetzungsschwierigkeiten hinweg und bewahren Sie vor den gängigsten Fehlern.
- Grafiken erleichtern Ihnen das Verständnis und veranschaulichen auch anspruchsvolle Inhalte.
Über den Autor
Dr. Rolf Meier engagiert sich seit mehr als 30 Jahren in der Qualifizierung von Referenten und Trainern, er schult, berät und coacht. Seine Beratungsschwerpunkte sind: Optimierung von Lehr- und Lernprozessen, Train-the-Trainer, Bildungsmanagement, Bildungscontrolling und Personalentwicklung.
- Fachdozent mit 30 Jahren Erfahrung
- Geschäftsführer der Schulungsfirma TRANSFER GmbH in Hürth bei Köln
- Studienleiter und Fernlehrer zahlreicher Fernstudiengänge
- Chefredakteur zahlreicher Beratungsdienste zu verhaltensorientierten Themen
